今天，百度發(fā)布2019財年第二季度未經(jīng)審計財報顯示，百度Q2總營收263億元（約合38.4億美元），同比增長1%，不計入已宣布的剝離交易的影響為同比增長6%，與上一季度相比則增長9%；歸屬于百度的凈利潤為24億元（約合3.51億美元），同比下降62%。

財報發(fā)布之后，百度董事長兼CEO李彥宏發(fā)布內(nèi)部信稱，這段時間，面臨嚴(yán)峻外部挑戰(zhàn)以及疲軟的宏觀環(huán)境，公司自上而下推動了一系列顛覆性變革，涉及組織架構(gòu)、人事變動、業(yè)務(wù)盤整等，這些變革帶來階段性陣痛，更將帶來積極而深遠的影響，讓百度走得更穩(wěn)、更遠（全文見文末）。

有意思的是，在李彥宏公開信發(fā)出幾個小時之后，啟盈門（maoqiying2008）收到一封來自大學(xué)女生給李彥宏的回信，這位女大學(xué)生在信中說，百度自上而下推動了一系列顛覆性變革百度走得更穩(wěn)、更遠，但是，卻讓大學(xué)生似乎感到不適……

以下是回信全文

Dear Robin，您好！

我是一名還未畢業(yè)的女大學(xué)生，真不好意思半夜里偷看您的內(nèi)部公開信了。

作為一名女大學(xué)生，看到百度Q2成績喜人，百度業(yè)績企穩(wěn)回升，先在這跟您道一聲恭喜了。正如您所言，顛覆性變革，決勝AI時代，百度走得更穩(wěn)、更遠，尤其是反腐中連一名實習(xí)生也不放過，真令人汗顏。

您的員工可謂藝高人膽大，連一名初出茅廬的實習(xí)生也都吃了熊心豹子膽，敢將公司大量的機密數(shù)據(jù)流傳到外界，果真是名將手里無弱兵，沒有一點點野心是不能進入您的麾下。

百度即將走過風(fēng)風(fēng)雨雨的20年，從建立百度之日起，您就獨具慧眼，各種技術(shù)人才、管理人才都能被您挖掘到百度，前有百度貼吧之父俞軍，之后又選定了“天才”李明遠，2016年在您錯失移動互聯(lián)網(wǎng)的機會后，您又得到一位硅谷的傳奇人物—陸奇，帶領(lǐng)百度走向AI時代，今天開始決勝AI時代！

可惜的是這些大將都未能一直與您并肩作戰(zhàn)，有的功成身退，有的則敗于權(quán)利的斗爭中。您總是花費大量的精力、金錢引進全球頂尖的人才，卻未能留住這些人才，其中緣由可能您比我更高屋建瓴。

記得2016年，那時我剛上大學(xué)，百度內(nèi)部就出了一件極大的丑聞，百度的太子，也是當(dāng)時百度的副總裁李明遠涉嫌巨額貪污。當(dāng)時您壯士斷腕，真的是令人佩服您的勇氣與剛正不阿的性格，即使面對自己一手提拔上來的“太子”，在觸碰自己利益時也能絲毫不心軟，果斷出手，一擊必中。

其實，一開始，這位“太子”只是您廠里微不足道的實習(xí)生，不過他憑借著自己的聰明才智，很快脫穎而出，被當(dāng)時您的左膀右臂俞軍看重，年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了百度貼吧首任的產(chǎn)品經(jīng)理。當(dāng)時的李明遠確實干勁十足，天天加班到深夜，也從來不嫌苦不嫌累，只為了做出點成績感謝師父的知遇之恩，最終他不負(fù)眾望，將百度貼吧打造成全球最熱門的中文網(wǎng)上社區(qū)之一。

如此優(yōu)秀的人才很快就入了您的法眼，為了給他更大的發(fā)展空間，您將百度設(shè)立的第一個獨立事業(yè)部——電子商務(wù)事業(yè)部交給他來管理，讓他擔(dān)任總經(jīng)理，希望他能在一次創(chuàng)造奇跡，為百度在電子商務(wù)領(lǐng)域開疆拓土。

然而，李明遠卻令您大失所望，上一次取得的巨大成功，讓他變得有些輕敵自大，他帶著團隊雄赳赳氣昂昂地走進電商戰(zhàn)場，希望與淘寶一決高下，可惜很快就敗下陣來。這時候，他發(fā)現(xiàn)自己敬愛師傅已離職，昔日好友也紛紛離去，李明遠很快意識到此次電商之戰(zhàn)的失敗，必然也會影響到自己在百度未來，于是，他迅速找到下家……

您遭到李明遠的“背叛”也并未生氣，甚至在一年之后愿意屈尊紆貴說服他再次回到百度任職，真的很佩服您的大度和慧眼識珠。受到您親自提攜的李明遠意氣風(fēng)發(fā)的回到曾經(jīng)的領(lǐng)地，開始大展身手，掌舵百度的移動端戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。您將手中的很多權(quán)力都轉(zhuǎn)交給了他，讓他可以放心大膽的往前走。

事實證明，在經(jīng)歷過上次失敗后“太子”確實變得成熟穩(wěn)重，百度在他的帶領(lǐng)下更加快速的發(fā)展起來。在經(jīng)過幾年的磨練后，您也發(fā)現(xiàn)他確實是個可塑之才，快速讓他坐上百度的二把手位置，并對他寄予厚望，準(zhǔn)備將自己頭上的皇冠傳承于他。

可是，近朱者赤近墨者黑，最初所執(zhí)著的夢想，也變成了對金錢和權(quán)力的渴望。缺乏有效監(jiān)管，導(dǎo)致了權(quán)力的無限膨脹，才讓錢權(quán)交易有了滋生的土壤。

話說回來，您的運氣也是極好的，在這些“腐敗”，還未給百度帶來重創(chuàng)的時成功鏟除了一個大毒瘤。可是令你沒想到的是，殺雞儆猴并沒有驚嚇到百度人，有些人依然我行我素，該貪污貪污，該跳槽跳槽……

李明遠“落馬”未能警醒百度人，可是沒想到下一年立馬發(fā)生了虛假報銷打車票的事情，一下子就開除了55名涉事員工，今年又出現(xiàn)12起貪污腐敗事件，上至多年老員工，下至小小的實習(xí)生，您應(yīng)該也隱隱擔(dān)憂起百度的內(nèi)部職場環(huán)境了吧。

不久之前，富士康被爆出欺壓實習(xí)生的新聞，不僅克扣工資，還逼迫實習(xí)生們玩命干活。如此慘不忍道的狼性企業(yè)文化，讓人看了都忍不住心疼那些可憐的被欺詐的實習(xí)生。但是不得不說富士康確實業(yè)績可人，不管合作多少廠商，他們總能按時交貨。這都應(yīng)該歸功于它的狼性文化，讓它一步步成為作為全球最大的代工廠。

其實，百度也一直被稱為狼廠，您很注重技術(shù)的投入，也不惜一切代價去聘請最頂尖的科技人才。尤其在錯失移動互聯(lián)網(wǎng)時代的先機后，您高薪聘請陸奇擔(dān)任COO，并且給予他充分的權(quán)力，讓他得以自由的施展拳腳。之后他確實幫助您重新確定了百度新的發(fā)展方向—AI智能領(lǐng)域，也讓百度成功拿到移動互聯(lián)網(wǎng)的船票。

從2018年財報可以看出，陸奇帶領(lǐng)百度走向AI是很成功的，在去年百度總營收達到1023億元，凈利潤為276億元。可是，陸奇在百度還沒坐熱乎就因為宮斗提前下場了。您又重新成為百度的掌舵人，不知道是不是因為頻繁的內(nèi)斗導(dǎo)致今年第一季度的財報出現(xiàn)了虧損情況，這可是百度上市后的首次虧損。

雖然財報沒有達到您的預(yù)期，但您作為一名紳士，不可能隨意因為這點小事而跟員工們發(fā)火，結(jié)果沒想到這些員工變得越來越大膽，最后就連一個小小的實習(xí)生都敢盜取公司機密，更不要說公司的高層職員了。

而同樣擁有狼性文化的華為也很注重人才的培養(yǎng)，并且更善于管理這些人才，既能通過金錢收買他們的人，也能通過嚴(yán)苛的管理制度約束他們的心。

華為的保密措施一直在業(yè)內(nèi)很出名，層層把關(guān)，別說實習(xí)生了，就算是七八年的老員工也很難獲得重要信息。

我同學(xué)曾經(jīng)在華為實習(xí)過幾個月，可惜從頭到尾都是打雜的小菜鳥，別說核心技術(shù)了，就連最普普通通的項目都看不到。他去公司上的第一堂課就是將信息安全，辦公區(qū)域還分等級，無論哪個等級都需要打卡才能進入，更為苛刻的是，連拍照都不被允許，就怕有人泄露商業(yè)機密。相比較而言，百度的保密措施實在是太不走心了，竟能讓一名實習(xí)生觸碰到公司利益，可想而知，您應(yīng)該在挖人的同時，思考一下公司的管理方式。

百度作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨頭，一直是龍頭老大，可是隨著阿里和騰訊的發(fā)展，京東、今日頭條的后來居上，百度的地位逐漸搖搖欲墜。雖然今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的企業(yè)都開始反腐行動，但仍屬您的公司獲得了最大的戰(zhàn)績。其實我一直很好奇為什么一名實習(xí)生也能有機會獲得公司機密？

我試著問了我身邊的同學(xué)，他們在不同的公司實習(xí)過，我最后發(fā)現(xiàn)，所有公司的實習(xí)生屬百度的實習(xí)生最為輕松悠閑。

我的室友去年暑假去阿里實習(xí)，本以為性格懶散的她不可能那么勤奮，可是沒想到仍然臣服于阿里996的加班制度。每天都斗志昂揚的去上班，就連雙休日也愿意主動加班，我們當(dāng)時還笑她何必這么拼，你不過是一個實習(xí)生，也沒機會晉升。

但是她很認(rèn)真地告訴我們阿里的每一個員工都有成為百萬富翁的機會，關(guān)鍵看自己愿不愿意付出同等的努力。可以看出，馬爸爸不愧曾經(jīng)是一名老師，教育員工的能力一點也不見當(dāng)年，讓所有人都心甘情愿地為其賣命也是一種魅力所在。

而對于騰訊的實習(xí)生，他們在各種各樣的加班套路下勤勤懇懇的工作著。我有個好朋友現(xiàn)在就在騰訊實習(xí)過，每個月能拿六七千的工資，公子雖然很高但是工作卻很辛苦，每天朋友圈的打卡日常就是深夜十點的騰訊大樓。

我問過他為什么天天加班到這么晚，他不好意思地答道：“其實我也不想加班的，實在是因為公司的福利誘惑著我不得不工作到深夜，本來正常五點下班，但是六點半有班車，八點有免費晚餐，十點之后打車還可以報銷。就這樣一步步掉進幸福的陷阱里，徹底變身為工作狂。”

雖然騰訊套路深，但是員工工資絕對是業(yè)內(nèi)一等一的高，根據(jù)騰訊最新的報表顯示，今年騰訊員工的平均月薪成功突破7萬大關(guān)，相比于去年，漲了2萬多，而您的廠子則略微遜色一些，平均月薪才3萬左右。

我也根據(jù)倆家的薪酬情況做了個對比圖，騰訊總體的工資水平比較平衡，跨度不會很大，可是相對來說，百度的員工級別越高，工資跨度越大，例如在最高一級T9中，最低工資和最高工資能相差60多萬。

對于百度的實習(xí)生，皆對自己的工作環(huán)境贊不絕口，不僅沒有職場宮斗，加班的情況也很少，雙休節(jié)假一個不少，沒事還能給上司出去調(diào)個研順便玩上一圈再回來工作，簡直就是拿著高薪享受著假期般的輕松生活。

相比于馬云和馬化騰，您簡直就是中國好老板。可惜還是有些人不知足，在如此安逸的環(huán)境下也不愿意工作賺錢，凈想著投機取巧，貪污腐敗，簡直是辜負(fù)了您的一片苦心。

不可否認(rèn)，我覺得您絕對是最有風(fēng)度最帥的企業(yè)大佬了，但是太過溫柔很難管理好這么大的一家公司。盡管在上海某大學(xué)的演講“你想打人”，但是您沒有出手；盡管在AI演講中有人故意制造“宏顏獲水”成語，您似乎也沒有生氣，而且本能地暴露了你海歸的身份“ what's your problem”!

您身居高位太久，可能不太了解真正職場的生存規(guī)則，也不太愿意聽進去來自一個“草民”粉絲的微不足道的“死諫”。但是，您應(yīng)該回想回想創(chuàng)業(yè)之初的百度是什么樣的工作氛圍，恢復(fù)篳路藍縷，以啟山林的氣息，給我們廣大的實習(xí)生一個施展自我的舞臺。

以下是李彥宏內(nèi)部信全文

各位百度同學(xué)：

北京時間今天凌晨，公司發(fā)布了今年第二季度財報：實現(xiàn)總營收263億元人民幣，凈利潤24億元人民幣。從今天的這份財報看，一些好的跡象正在呈現(xiàn)，公司業(yè)績企穩(wěn)回升。這也證明，百度在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域仍然地位牢固且動力十足。

這段時間，面臨嚴(yán)峻的外部挑戰(zhàn)以及疲軟的宏觀環(huán)境，公司自上而下推動了一系列顛覆性變革，涉及組織架構(gòu)、人事變動、業(yè)務(wù)盤整等等。這些變革帶來階段性陣痛，更將帶來積極而深遠的影響，讓百度走得更穩(wěn)、更遠。

搜索是百度的根基，是百度的核心價值。在過去的將近20年，百度搜索一直專注于滿足用戶平等便捷地獲取信息的需求。是對用戶的關(guān)注和對核心技術(shù)的持續(xù)投入，構(gòu)筑起我們的競爭壁壘，保持著百度搜索的領(lǐng)先地位。

今天，我們在用AI重新定義搜索。因為搜索引擎的進化史，就是人工智能技術(shù)的進化史。智能搜索正在演進的方向是更加精準(zhǔn)的答案，甚至是唯一的答案。目前百度的搜索結(jié)果首條滿足率已經(jīng)達到51%。智能搜索已經(jīng)突破“框”的限制，從手機向智能音箱、智能汽車等場景延伸，并將成為一個無處不在的超級智能交互入口。我們要始終堅定地投入，做最好的搜索。

基于堅實的搜索基礎(chǔ)，百度正在建設(shè)一個空前繁榮的移動生態(tài)。6月份，百度App平均日活用戶達到1.88億，同比增長27%。由“搜索+信息流”組成的雙引擎，“百家號+小程序”組成的雙生態(tài)，進一步夯實了百度App超級入口的地位，促使百度App的用戶時長和搜索流量都實現(xiàn)了強勁的增長。

智能小程序則幫助我們構(gòu)建起一個新的內(nèi)容和服務(wù)生態(tài)。一方面百度搜索獨特的中心化分發(fā)、長尾分發(fā)等特點，可以幫助開發(fā)者獲取流量，讓智能小程序生態(tài)快速成長；另一方面，豐富的智能小程序產(chǎn)品也是提升搜索體驗的重要抓手，讓搜索連接信息、服務(wù)的能力極大增強。得益于搜索和智能小程序之間的良性互動，智能小程序月活躍用戶達2.7億，入駐小程序數(shù)量達到15萬，覆蓋271個細分類別。

AI領(lǐng)域，我們提前布局并持續(xù)投入多年。在產(chǎn)業(yè)智能化浪潮來臨之際，百度正處于前所未有的最佳位勢。百度智能云憑借著“云+AI”戰(zhàn)略發(fā)展迅猛。在Canalys和Synergy Research發(fā)布的2019年第一季度的中國公有云報告中，百度智能云躋身中國PAAS(平臺即服務(wù))和IAAS(基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù))公有云服務(wù)供應(yīng)商前四。這要歸功于百度在AI基礎(chǔ)能力方面的長期先發(fā)優(yōu)勢，以及AI給云服務(wù)帶來的產(chǎn)業(yè)重構(gòu)機會。

作為全球最大的自動駕駛開放平臺，Apollo繼續(xù)鞏固和強化行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。8月初，百度與一汽紅旗聯(lián)合打造的國內(nèi)首批量產(chǎn)L4級自動駕駛出租車Robotaxi已經(jīng)在長沙展開規(guī)模化測試。

小度助手本季度繼續(xù)保持強勁勢頭，累計激活設(shè)備數(shù)超過4億臺，同比增長4.5倍；每月語音查詢超過36億次，同比增長7.5倍。在移動、家庭和汽車等不同場景中，為用戶提供無處不在的智能交互服務(wù)。小度智能音箱連續(xù)兩個季度成為中國市場第一名，并與亞馬遜、谷歌一起位列全球市場前三名。

“夯實移動基礎(chǔ) 決勝AI時代”是我們的核心戰(zhàn)略。我們有一個擺在前面遠處的、讓百度重新站上行業(yè)之巔的大機會，有充足的糧草，我們在關(guān)鍵位置建立了一些重要的橋頭堡，我們需要更多敢立軍令狀的將軍，更多敢打硬戰(zhàn)的士兵。在百度即將迎來20歲生日時，在“用科技讓復(fù)雜的世界更簡單”之前，我相信我們也能先讓百度成為一家簡單的、由夢想驅(qū)動的公司，如同20年前誕生時那樣。

Robin

部分圖片源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有。

如有侵權(quán)，請及時聯(lián)系我們。