非常在線9月7日消息? 昨日有消息稱，由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016年校招名額將從3000人縮減至400人，并且待遇相對以往也大幅縮水，但今日一早阿里校招團隊負責人曲洋就回應《第一財經日報》記者，稱這一數字不實，目前阿里2016年校招已經發放了1407份錄用意向書，而對于已發放的意向書，阿里承諾全部認可。 正所謂“無風不起浪”，之所以會有“驟減至400人”的風聞傳出，還是因為在9月1日阿里內部召開的一個人才策略的調整大會，為了應對阿里組織變革，人才戰略調整提上日程，口號也從“平凡人做非凡事”變成“非凡人做非凡事”。而校招名額縮減是是執行計劃之一，但400這個數字卻是誤傳，“到手offer飛了”也是不實信息。此外，加上正在進行中的實習生轉正及專場面試，阿里還將陸續發出幾百份offer。 2015年以來，阿里巴巴集團內部組織結構就發生巨大調整，整合了了未來“七大業務模塊”，國際化及農村電商計劃讓阿里里面林更加負責的競爭環境，對人才的需求重新定位，就想馬云曾說的，阿里巴巴之前幾年太過傲氣，但公司大了混日子的就多了，阿里巴巴虛胖，需要慢下來思考，人才的“擇優錄取”勢在必行，所以才會有這次的人才戰略調整。 但對于外界傳聞的2015年阿里定薪特別低，阿里內部人士表示：跟往年一樣，2015年校招的薪酬標準是綜合考慮市場付薪水平和人才市場供需情況制定的。事實上我們的薪酬有一個區間，對不同的崗位和不同的評級有不同的定薪。對于特別突出的校招同學也會有不同的定薪策略。 在大形勢下，作為互聯網的領軍企業都在整改，對人才的要求越來越高，處在如此嚴峻的就業浪潮中，抱怨無濟于事，修煉自身提升技能才是籌碼！