2月6日消息，據(jù)國內(nèi)多家媒體報(bào)道，一公司發(fā)放年終獎(jiǎng)，成堆現(xiàn)金擺放在桌面上，據(jù)稱總額超1億元。

在現(xiàn)場，公司設(shè)置了“數(shù)錢”環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)金有上千萬之多，員工表示，老板特別大氣 每逢佳節(jié)請員工父母吃飯。

對此，網(wǎng)友紛紛投來羨慕的目光。

春節(jié)期間，社交平臺(tái)上有關(guān)年終獎(jiǎng)話題的討論很多，一些公司舉辦花樣活動(dòng)發(fā)放高額年終獎(jiǎng)讓大家羨慕不已。

企業(yè)設(shè)立年終獎(jiǎng)，是為了吸引人才、留住人才，獎(jiǎng)勵(lì)員工工作成果，激勵(lì)下一年繼續(xù)努力的一種制度。

對于員工來說，年終獎(jiǎng)是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)。

專家表示，年終獎(jiǎng)的有無、多寡及發(fā)放方式會(huì)對員工工作積極性產(chǎn)生一定影響，而員工的心理及工作狀態(tài)等則會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，若企業(yè)能妥善處理年終獎(jiǎng)問題則有利于自身發(fā)展。