快科技8月6日消息，據(jù)新浪科技報道，近日，一份奇瑞7月份內(nèi)部經(jīng)管會會議精神文件在網(wǎng)上流傳。

據(jù)截圖顯示，7月12日奇瑞控股集團公司經(jīng)營管理委員會召開7月份會議。

會議提到，要堅持提高人員效率，人事部門要把關(guān)于加班問題的要求落實到人事工作改善的具體行動中，特別要圍繞人員“345”的策略，研究人員效率、工作質(zhì)量和工作能力提升。

就網(wǎng)絡(luò)流傳文件，提高人效不可理解為簡簡單單的加減法，在真正實現(xiàn)3個人干5個人的活拿4個人的工資的同時，也要加強員工關(guān)懷服務(wù)，對他們的健康幸福負責。

文件要求奇瑞人事部門要深刻復(fù)盤，提高加班的效率，堅決杜絕無效加班、沒有質(zhì)量地加班。

對于上述文件內(nèi)容的真實性，奇瑞方面還未向媒體做出回應(yīng)。

此外，值得關(guān)注的是，關(guān)于奇瑞的加班文化此前就有不少媒體關(guān)注報道。

報道稱，去年3月份時，奇瑞汽車股份有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理、汽車工程技術(shù)研發(fā)總院院長高新華的一封內(nèi)部郵件外泄，其中寫道：

周六是奮斗者的正常工作日，對于行政領(lǐng)導們，必須是正常工作日，請想辦法規(guī)避法律風險。

此事也一度引起網(wǎng)友關(guān)注熱議，但有奇瑞員工透露，輿情過后，周六加班非但沒有廢除，反而在企業(yè)全面鋪開了。